本课程向学生介绍澳门威尼斯人APP下载社区，并提供成功过渡到社区和参与社区的策略. 主题包括大学资源和程序, 提高沟通技巧的策略, 利用电子工具参与虚拟环境, 以及制定学术和职业规划.

本课程使学生在学术上和他们所选择的职业中都能成为成功的终身学习者. 威尼斯人官网课程要求高水平的自主学习，并专注于工作场所和课堂所需的技能，这些技能很容易在两个环境之间转移. 该课程包括提高沟通技巧的策略, 包括使用电子工具参与虚拟环境. 课程中的作业和活动是为了紧密模拟工作场所中的团队合作而创建的.

运用批判性和创造性思维, 在这门课程中，学生将发展一套沟通技巧，这将增强他们的个人和专业关系和努力. 本课程将专注于关键领域的技能发展，如自我, 感知, 听, 语言信息, 对话, 的关系, 冲突管理, 说服, 以及公开演讲.

这门公开演讲课程强调即兴演讲的基础. 技能培养活动和作业侧重于研究, 组织, 推理, 演讲的风格和表达方式，以及听众的倾听和听众的参与.

这是一门中级写作课程，专注于商业和专业写作. 学生将回顾在商业和专业环境中普遍期望的写作惯例, 以及在这些环境中分析修辞情境的策略. 课程包括分析, 修订, 还有研究练习, 以及在撰写商业信函方面的大量实践. 最后的项目是一个广泛的, 研究分阶段发展的商业提案，并提交给全班. 学生将被鼓励将课程材料与他们的专业和工作经验联系起来.

本课程是财务和管理会计的入门课程. 它是为非会计专业的学生设计的. 财务会计强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 它强调会计如何处理和呈现信息. 本课程还研究了财务报表的主要要素. 本课程的管理会计部分研究内部报告和决策. 该课程帮助那些希望清楚地了解“数字意味着什么”的人, 简洁和概念性的方式，不关注会计过程的机械方面.

研究商业中日常遇到的法律问题，重点是法律程序领域, 合同, 机构, 就业法, 商业组织和侵权行为, 与这些和其他领域有关的案件.

经济学理论导论，涉及考察企业和个人的决策如何受到经济力量的影响. 重点放在需求，供应，市场均衡分析，和基本的市场结构模型. 本文讨论了经济决策的推动力——看不见的手以及市场外部性. 本课程专注于提供一种平衡的方法来研究经济主体的行为及其全球影响和结果.

本课程旨在调查金融领域，并为更高级的金融课程提供基础. 主题包括商业和金融信息来源, 财务报表分析, 货币的时间价值, 风险的性质和度量, 金融机构, 投资及公司财务.

本课程探讨管理学的基本概念及过程. 学生将探索规划的功能角色和过程, 领先的, 组织, 控制包括经理角色. 学生培养在当今竞争环境中所需要的与管理职能相关的技能.

理论、策略和方法是营销实践的基础. 学生调查市场营销对一个组织或事业的重要性, 营销不同阶段的相互关系, 商品与服务的营销, 市场分析和识别, 定价策略和数字营销策略.

人力资源职能及相关要素和活动的介绍. 该课程概述了人力资源部门成员的角色和职能, 以及教育人力资源以外的人, 他们的角色包括与人力资源相关的活动. 学生将了解澳门威尼斯人APP下载今天所知道的人力资源管理的演变. 重点放在人力资源管理的现代重要性和新的“企业观点”的功能. 另外, 学生将从管理层和下属员工的角度接触到人力资源管理的观点. 会议将讨论维持公平和公平的薪酬和福利计划的重要性. 学生将接触到员工咨询领域的实际情况和解决问题的方法, 纪律和终止. 为了让学生理解平等就业机会的需要，澳门威尼斯人APP下载将讨论平等就业机会, 重要性和相关的法律问题. 培训和发展、人员配备和战略等其他关键领域也将进行探讨.

本课程探讨如何让员工进入组织的各个方面. 招聘和选拔是重点. 本课程从管理的角度涵盖了科学和法律问题，并研究了职业分析中使用的各种方法的有用性, 测试和测量, 并进行内外市场分析. 讨论了平等就业机会和平权行动计划的立法.

本课程涵盖了从战略和操作角度的培训和发展的理论和技术. 重点放在员工需求评估、方案设计、实施和评估上. 讨论了全球竞争力的学习理论和长远发展.

本课程是对薪酬福利理论和实践的深入考察. 本课程分析工作评估技巧, 工资调查, 个人和团队绩效薪酬, 以及保险和养老金计划管理.

本课程评估当前的员工环境和劳动关系. 学生将比较和区分员工关系和劳动关系环境的区别. 手册与合同之类的主题, 员工纪律与申诉程序, 以及工作场所合规法律, 如ADA, 休假, 性骚扰, 以及民权法案.

人力资源管理专业的顶点课程. 从人力资源的角度研究战略管理过程. 主题包括战略人力资源, 战略联盟, 平衡计分卡和竞争战略分析. 大量使用案例分析, 包括与金融专业的学生进行跨职能的高级实习, 市场营销和管理信息系统专业.

本课程侧重于个人和团队决策和解决问题的技能的发展. 将分析现实世界的国内和全球问题, 诊断, 并通过应用各种定量和定性的工具和技术进行评估，以达到有效的决策和解决方案.

本课程侧重于全球经济一体化和新兴市场经济，以及这些趋势在短期和长期对服务业和制造业的影响. 其他全球商业问题将包括:欧盟(EU), 北美自由贸易联盟, and the World Trade 组织 (WTO); environmental considerations in business operations; the influences of the political and legal environment on markets; the strategies for business entry into a global market; and the 开发ment of leadership talent in a global setting.

创业基础是一门考察创业理论的入门课程, 实践, 以及创业的工具. 探讨了各种创业结构以及这种结构如何导致不同的独特的成功途径. 学生在评估个人价值观和确定对创业思维的亲和力时，将重点放在培养创业思维的重要性上, 同时也在他们选择的创业哲学的背景下审查创业企业的风险和回报. 最后, 学生将识别和评估新的冒险机会, 并考虑制定成功商业计划的战略方法.

本课程使用系统的观点来识别, select, 开发, 并评估解决方案，以记录和提高个人的表现, 组, 和组织. 学生将学习如何分析绩效问题，并向员工提出建议, 工作, 以及组织层面，帮助组织及其员工实现组织目标和管理变革. 学生还将学习如何弥合组织战略之间的差距, 个人, 和部门.

本课程为学生提供组织发展作为一个领域的出现和发展的概述, 诊断和干预的过程, 和基本技能，以方便个人, 小组, 以及组织变革. 本课程还将涵盖组织转型中的关键概念, 全球环境下的组织发展, 以及该领域未来的发展方向.

本课程侧重于组织过程和与组织行为学相关的理论建构. 领导者的角色, 追随者, 通过对关键组织行为概念和相关案例的分析，阐述了团队及其对组织文化和绩效的影响. 主题将包括:价值观, 感知, 的态度, 假设, 学习, 动机, 冲突, 多样性, 和改变.

本课程旨在向学生介绍如何运用教练技巧，提高个人在组织环境中的调整和表现. 涉及的主题包括:指导实践的范围, 最佳从业者特征, 教练的好处, 相关组织动力学, 以及指导干预和资源. 本课程还强调通过指导实践活动进行实验学习.

本入门课程主要介绍如何利用数据库将信息技术应用于商业战略. 学生将获得当前数据库技术的工作知识, 包括关系数据库概念, 数据库设计, 数据提取, 以及在使用数据库应用程序时的数据仓库. 注意:本课程有监考.

本课程介绍了商业和数据分析的基础知识. 学生将学习商业问题框架的基础知识, 数据争吵, 描述统计和推理统计, 数据可视化, 以及分析中的数据故事. 不开放给infa300学分的学生.