威尼斯人官网|澳门威尼斯人APP下载

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B.S. Management & Leadership
124
Credit Hours
76%
最高转学分
Class Type
100%在线,6 & 12周的课程
下次开始日期
Mar 27, 2023
每笔信贷成本
Accreditation
IACBE

管理学学士学位开创你的职业生涯 & Leadership

Delegate. 满足最后期限. 两者都是管理和领导力的核心. 然而,真正的商业成功依赖的不仅仅是一种吃苦耐劳的心态——它还需要能力, talented, 有知识、有成就感的员工. 这就是为什么高效的领导者都有一个愿景(和计划)来赋予他们的员工权力. 这样做的公司会获得更高的生产率, 提高盈利能力和员工满意度. 让威尼斯人官网的B.S. Management & 领导力学位课程有助于转变你的领导方式.

程序的可用性

On Site
Columbus
现场提供的课程有限,该课程需要在网上进行.

IACBE认证

澳门威尼斯人APP下载的课程遵循商业教育的最佳实践标准.

可定制的项目

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现实世界的实践者

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实践学习

在模拟的业务环境中将概念转换为专有技术.

认可网上大学

近80%的学生参加在线课程.

项目概述

通过变革型领导释放劳动力的力量

澳门威尼斯人APP下载 transfer-friendly Management & 领导专业给你的技能,你需要领导你的组织在一个新的水平. At Franklin, 您将学习如何应用最先进的领导框架来释放您的员工的潜在力量.

威尼斯人官网的课程提供了非常独特的领导力组合, 变更管理, 组织文化与绩效, 战略执行. 当你进入澳门威尼斯人APP下载的管理层时 & 领导力课程, 这样你就能更好地成为一个更有活力的领导者——发挥自己的优势,同时让你的员工发挥自己的优势.

你将超越领导基础知识,掌握变革领域的核心技能, servant, 真正的领导力, 战略管理, 组织发展, 变更管理, 提升文化及工作表现, 人力资源管理.

通过澳门威尼斯人APP下载的相关课程获得实践经验

At Franklin, 你将接触到跨学科知识和实践经验的创新结合. 你的项目案例研究和顶点作业, 你将做好充分准备,立即将你的技能付诸实践.

作为案例研究作业的一个例子, 你将在你熟悉的公司中对组织行为进行真实的分析. 你的顶点项目, 您将在模拟的商业环境中制定深入的战略计划, 包括制作作品集和提供全面的专业演示. 你也将有机会通过评估和评估你的领导风格来磨练你的领导技能和能力,并制定一个五到七年的职业发展计划.

通过适合你的定制课程来提高你的学位

进一步提高你所选择职业道路的相关教育, 您可以通过选择您感兴趣的领域的选修课来定制课程, 包括创业, psychology, 人力资源, coaching, 和通信. 因为威尼斯人官网学院的教师都是在这一领域有资质的专业人士, 通过从他们的成功和错误中学习,你将受益于一种导师式的方式.

澳门威尼斯人APP下载的专家顾问委员会, 从小型企业到《威尼斯人官网》500强企业的代表, 确保威尼斯人官网的相关课程教你的领导技能,今天的企业想要和需要的成功. 既然澳门威尼斯人APP下载的管理层 & 领导力专业获得国际商业教育认证委员会(IACBE)认证, 在以结果为基础的商业认证方面处于领先地位, 你知道你正在获得一个在今天的工作场所有价值的受人尊敬的学位.

在一所专为忙碌的成年人而建的大学攻读学位

通过100%的上课来获得学位 online. 认证和 nonprofit威尼斯人官网是为了满足人们的需要而建造的 成人学习者. 澳门威尼斯人APP下载无缝的转学流程和学术顾问团队将帮助您轻松过渡到成为学生, 而澳门威尼斯人APP下载灵活的课程安排有助于平衡你的教育和工作, 家庭与生活. 今天就为你的未来开始吧.

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IACBE认证项目

澳门威尼斯人APP下载罗斯商学院通过位于基维拉路11960号的国际商业教育认证委员会(IACBE)获得了其商业课程的专业认证, Suite 300, Overland Park, Kansas, USA. 有关认证课程的列表,请查看澳门威尼斯人APP下载的 会员状态页面.

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Curriculum & 课程描述

124学时
基础通识教育
英语作文
ENG 120 -大学写作(4)

在本课程中, 学生获得进行和展示研究所必需的写作能力. 各种各样的作业, 从个人反思开始, 彼此建立, 当学生产生想法,并对, critique, 并综合其他人的立场. 学生系统化和组织知识的方式,将有助于他们在所有的课程. 课程还强调良好的写作风格的要素, 适当的语法和机制, 语言清晰, 以及逻辑性和凝聚力的发展. 它的高潮是提交一份记录在案的研究论文.

Mathematics
MATH 215 -统计概念(四)

本课程向学生介绍统计学与商业应用. 本课程包括描述统计和推论统计. Topics included are: measures of central tendency; measures of dispersion; graphical displays of data; linear regression; basic probability concepts; binomial and normal probability distributions; confidence intervals; and hypothesis testing. 这些主题将涉及使用代数和微软Excel的基本知识. 注意:本课程有监考.

选择MATH 140定量推理导论或MATH 150基础代数作为先决条件. 课程可算作大学选修课.

社会与行为科学
ECON 220 -宏观经济学概论(4)

经济学:经济学理论概论,涉及经济系统运行的基本原因和原理. 重点放在整体经济研究上. 通货膨胀问题, unemployment, taxation, 商业周期和增长是在全球经济体系的背景下讨论的.

下列课程修得2学分:
选择人类学, Geography, History, 政治科学, Psychology, 或社会学学科.

Science

下列课程共6学分:
科学学科的两门课程. 一门课程必须有实验部分.

Arts & Humanities

下列课程共6学分:
从艺术中选择, 英国文学, Fine Arts, Humanities, Music, Philosophy, 宗教或戏剧学科.

附加通识教育
PF 121 -基本学习策略(2)

本课程向学生介绍澳门威尼斯人APP下载社区,并提供成功过渡到社区和参与社区的策略. 主题包括大学资源和程序, 提高沟通技巧的策略, 利用电子工具参与虚拟环境, 以及制定学术和职业规划.

OR PF 321 -学习策略(二)

本课程使学生在学术上和他们所选择的职业中都能成为成功的终身学习者. 威尼斯人官网课程要求高水平的自主学习,并专注于工作场所和课堂所需的技能,这些技能很容易在两个环境之间转移. 该课程包括提高沟通技巧的策略, 包括使用电子工具参与虚拟环境. 课程中的作业和活动是为了紧密模拟工作场所中的团队合作而创建的.

COMM 150 -人际沟通(4)

运用批判性和创造性思维, 在这门课程中,学生将发展一套沟通技巧,这将增强他们的个人和专业关系和努力. 本课程将专注于关键领域的技能发展,如自我, perception, listening, 语言信息, conversations, relationships, 冲突管理, persuasion, 以及公开演讲.

OR SPCH 100 -言语交际(4)

这门公开演讲课程强调即兴演讲的基础. 技能培养活动和作业侧重于研究, organization, reasoning, 演讲的风格和表达方式,以及听众的倾听和听众的参与.

ENG 205 - Business & 专业写作(四)

这是一门中级写作课程,专注于商业和专业写作. 学生将回顾在商业和专业环境中普遍期望的写作惯例, 以及在这些环境中分析修辞情境的策略. 课程包括分析, revision, 还有研究练习, 以及在撰写商业信函方面的大量实践. 最后的项目是一个广泛的, 研究分阶段发展的商业提案,并提交给全班. 学生将被鼓励将课程材料与他们的专业和工作经验联系起来.

主要的基本的
ACCT 202 -财务/管理会计(4)

本课程是财务和管理会计的入门课程. 它是为非会计专业的学生设计的. 财务会计强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 它强调会计如何处理和呈现信息. 本课程还研究了财务报表的主要要素. 本课程的管理会计部分研究内部报告和决策. 该课程帮助那些希望清楚地了解“数字意味着什么”的人, 简洁和概念性的方式,不关注会计过程的机械方面.

BSAD 220 -商业法(四)

研究商业中日常遇到的法律问题,重点是法律程序领域, contracts, agency, 就业法, 商业组织和侵权行为, 与这些和其他领域有关的案件.

ECON 210 -微观经济学概论(4)

经济学理论导论,涉及考察企业和个人的决策如何受到经济力量的影响. 重点放在需求,供应,市场均衡分析,和基本的市场结构模型. 本文讨论了经济决策的推动力——看不见的手以及市场外部性. 本课程专注于提供一种平衡的方法来研究经济主体的行为及其全球影响和结果.

FINA 301 -金融学原理(4)

本课程旨在调查金融领域,并为更高级的金融课程提供基础. 主题包括商业和金融信息来源, 财务报表分析, 货币的时间价值, 风险的性质和度量, 金融机构, 投资及公司财务.

MGMT 312 -管理原理(4)

本课程探讨管理学的基本概念及过程. 学生将探索规划的功能角色和过程, leading, organizing, 控制包括经理角色. 学生培养在当今竞争环境中所需要的与管理职能相关的技能.

MKTG 300 -市场推广(4)

理论、策略和方法是营销实践的基础. 学生调查市场营销对一个组织或事业的重要性, 营销不同阶段的相互关系, 商品与服务的营销, 市场分析和识别, 定价策略和数字营销策略.

完成ACCT 215 -财务会计 & ACCT 225 -管理会计可以满足ACCT 202的要求.

主要区域
MGMT 325 -组织行为学(4)

本课程侧重于组织过程和与组织行为学相关的理论建构. 领导者的角色, followers, 通过对关键组织行为概念和相关案例的分析,阐述了团队及其对组织文化和绩效的影响. 主题将包括:价值观, perception, attitudes, assumptions, learning, motivation, conflict, diversity, and change.

MGMT 425 -组织变革(4)

本课程分析推动组织变革的力量, 检查改变的障碍, 并调查了一系列使组织变革更有效的方法. 学生将了解变革过程,并培养成为组织变革推动者的实践技能.

MGMT 440 -组织文化 & 性能(4)

本课程着重于组织文化与绩效之间的关系. 本课程将探讨领导者和追随者在适应和实施组织文化变革时所面临的挑战和机遇. 影响力文化作为领导者风格和组织有效绩效之间的中介因素在本课程中进行了研究.

MGMT 470 -组织领导力(4)

本课程侧重于从特质出发发展领导理论, skill, style, situational, 以及管理者和领导者对应急结构的运用. 课程的主要重点是全方位领导模式的重要性,以及变革型领导在与组织文化和绩效互动中的作用.

BSAD 495 -工商管理高级课程(4)

本课程是工商管理专业的必修课程. 这门课程的目的是整合之前所学的工商管理知识, 相关的课程, 和工作经验来单独评估一个组织. Three major components comprise the course: the strategic analysis of an organization; the development of a forward looking strategy with competitive, ethical, and global considerations; and the development of an implementation plan.

专业选修课

下列课程至少修满16学分:

BSAD 320 - Quant & 决策的质量方法(4)

本课程侧重于个人和团队决策和解决问题的技能的发展. 将分析现实世界的国内和全球问题, diagnosed, 并通过应用各种定量和定性的工具和技术进行评估,以达到有效的决策和解决方案.

BSAD 460 -领导者的商业道德(四)

本课程侧重于学术文章的应用与评价, case studies, 和现实生活中的道德困境使用道德决策模型. Students will evaluate personal value systems; individual, 领导驱动, 组织, and community ethical issues; and the social responsibilities of global organizations. 课程最终将深入分析基于真实组织的现实生活中的道德困境.

COMM 335 -团队沟通(4)

本课程考察了当前的理论和在专业环境中协作工作的最佳实践. 学生运用这些概念来分析自己的工作经验, 为如何提高他们在工作小组中的表现制定策略. 学生将学习基本的项目管理技能,并在在线虚拟团队中完成最终的沟通项目.

ENTR 395 -创业基础(4)

创业基础是一门考察创业理论的入门课程, practice, 以及创业的工具. 探讨了各种创业结构以及这种结构如何导致不同的独特的成功途径. 学生在评估个人价值观和确定对创业思维的亲和力时,将重点放在培养创业思维的重要性上, 同时也在他们选择的创业哲学的背景下审查创业企业的风险和回报. Finally, 学生将识别和评估新的冒险机会, 并考虑制定成功商业计划的战略方法.

HRM 300 -人力资源管理(4)

人力资源职能及相关要素和活动的介绍. 该课程概述了人力资源部门成员的角色和职能, 以及教育人力资源以外的人, 他们的角色包括与人力资源相关的活动. 学生将了解澳门威尼斯人APP下载今天所知道的人力资源管理的演变. 重点放在人力资源管理的现代重要性和新的“企业观点”的功能. Additionally, 学生将从管理层和下属员工的角度接触到人力资源管理的观点. 会议将讨论维持公平和公平的薪酬和福利计划的重要性. 学生将接触到员工咨询领域的实际情况和解决问题的方法, 纪律和终止. 为了让学生理解平等就业机会的需要,澳门威尼斯人APP下载将讨论平等就业机会, 重要性和相关的法律问题. 培训和发展、人员配备和战略等其他关键领域也将进行探讨.

HRM 302 - Training & 发展(4)

本课程涵盖了从战略和操作角度的培训和发展的理论和技术. 重点放在员工需求评估、方案设计、实施和评估上. 讨论了全球竞争力的学习理论和长远发展.

HRM 400 -绩效管理(4)

本课程使用系统的观点来识别, select, develop, 并评估解决方案,以记录和提高个人的表现, groups, 和组织. 学生将学习如何分析绩效问题,并向员工提出建议, job, 以及组织层面,帮助组织及其员工实现组织目标和管理变革. 学生还将学习如何弥合组织战略之间的差距, individuals, 和部门.

HRM 420 -组织发展原则(4)

本课程为学生提供组织发展作为一个领域的出现和发展的概述, 诊断和干预的过程, 和基本技能,以方便个人, small group, 以及组织变革. 本课程还将涵盖组织转型中的关键概念, 全球环境下的组织发展, 以及该领域未来的发展方向.

MGMT 410 -管理实习(1-4)

这门课程为合格的学生提供了在实际工作环境中获得受监督的专业培训和经验的机会. 这个实习是一个持续的研讨会之间的学生, 教员和就业主管. 它涉及实习申请和学习协议, 定期与教师代表会面, 与其他高级课程水平相当的专业经验,并提交实习申请和学习协议中规定的材料. 不能保证所有申请人都能参加.

MGMT 480 -管理专题(1-4)

一种可变内容的课堂管理课程,学生在这门课程中所追求的主题或课题不是常规课程的一部分. 具体的课程描述将在该课程提供的三个学期的课程安排中在线发布.

MGMT 499 -独立管理课程(1-4)

独立学习课程允许学术成绩良好的学生在常规课程未涵盖的领域继续学习,或在现有的课程范围内继续学习. 学习在教师的监督下进行,并根据及格/不及格或字母等级进行评分. (详情请参阅学术公报的“独立研究”部分.)

OSCM 390 -运营管理(4)

本课程指导学生如何制造和服务运作有助于组织战略. 如生产力、规模经济、垂直和水平整合、推动和. 拉力将被解释. 将解释“绿色”政策应用于材料和工艺的影响.

PBRL 445 -公共关系 & 推广策略(4)

学生的研究, 开发和实施适合公司的说服和促销活动策略, 政府及非牟利机构. 这门高级课程是为那些在公共关系和宣传传播方面有专业技能的人设计的. 重点放在各种策略上,包括投资者关系和员工沟通.

PSYC 325 -组织培训(4)

本课程旨在向学生介绍如何运用教练技巧,提高个人在组织环境中的调整和表现. 涉及的主题包括:指导实践的范围, 最佳从业者特征, 教练的好处, 相关组织动力学, 以及指导干预和资源. 本课程还强调通过指导实践活动进行实验学习.

SOCL 345 -工作社会学 & (4)组织

本课程探讨社会安排的相互影响, on one hand, 另一方面是业务结构和流程. 本课程首先研究早期人类社会中以商业为导向的社会生活,特别关注典型的传记, values, 关于现实的假设, 以及在有限的市场中调节欲望和需求的规范. 本课程将跟随商业和社会元素在工业时代和后工业时代的演变,并研究正在发生的变化,因为澳门威尼斯人APP下载走向分子技术经济现在出现在澳门威尼斯人APP下载的视野中. 最后的讨论将集中在想象力和创新在利用发展中发挥的作用,并将其带入澳门威尼斯人APP下载未来的社会和未来的商业活动. 该课程与澳门威尼斯人APP下载提供的其他课程有共同的元素,但在社会历史背景下的商业定位方面是独特的.

PF 106 -电子表格入门(1)

本课程侧重于使用电子表格解决业务应用程序.

DATA 300 -分析学入门(4)

本课程介绍了商业和数据分析的基础知识. 学生将学习商业问题框架的基础知识, 数据争吵, 描述统计和推理统计, 数据可视化, 以及分析中的数据故事. 不开放给infa300学分的学生.

BUSA 200 -数据库基础(2)

本入门课程主要介绍如何利用数据库将信息技术应用于商业战略. 学生将获得当前数据库技术的工作知识, 包括关系数据库概念, 数据库设计, 数据提取, 以及在使用数据库应用程序时的数据仓库. 注意:本课程有监考.

ACCT 215 -财务会计(4)

会计学概论,强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 大约三分之一的课程强调会计如何处理和呈现信息,包括记录交易, 根据既定的规则和程序为服务和商品公司调整余额和编制财务报表. 本课程的结余部分考查报表的主要组成部分,如现金, receivables, inventory, 长期资产, depreciation, payroll, bonds, 还有其他负债和股票. 本课程的概念适用于管理会计(ACCT 225). 建议学生在这些课程之间避免任何时间间隔.

ACCT 225 -管理会计(4)

管理会计内部报告和决策的研究. 本课程介绍了企业管理的方法来开发和使用会计信息. 主要内容包括成本行为、成本分析、利润计划和控制措施. 分散运营核算, 资本预算决策, 管理会计的伦理挑战也被涵盖.

大学选修课

下列课程共28学分:
大学开设的本科生课程,发展教育课程除外.

额外的需求

所有学生必须通过大学写作(ENG 120), 和基本学习策略(PF 121)或学习策略(PF 321),然后再注册任何200或以上水平的课程. 在威尼斯人官网入学的学生,如果转学学分少于30小时,则必须通过PF 121基本学习策略,而不是PF 321学习策略. 人际沟通(COMM 150)或言语沟通(SPCH 100)必须在注册任何300或以上水平的课程之前进行. 学生还必须满足大学代数能力要求.

微证书与工作要点一致

在当今动态的工作环境中,适应性强的专业人士茁壮成长. 微证书——可以作为一个独立的课程,也可以整合到你的学位课程中——是一个简短的证书, 特定技能的认可,使您能够展示您在特定领域的能力. 比如威尼斯人官网的学位课程, 微证书与市场和行业需求保持一致,以确保您学到的知识可以立即投入使用. 微证书可以通过数字徽章轻松共享,并可以堆叠以创建独特的需求技能组合.

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职业发展机会

行政官员

行政官员监督一个组织的商业事务, 包括预算, operations, personnel, 记录保存.

副主任

副董事支持日常业务活动, 确保高效的运营和销售业绩, service, 利润目标.

行政总裁

首席执行官领导一个组织履行其使命, vision, goals, 和活动.

首席运营官

首席运营官监督组织的日常运营, 以及其他行政职能的工作, 在实施业务战略时, 计划及程序.

部门经理

部门经理监督一个企业或员工团体, 确保有效的运营或生产,以实现目标和盈利.

执行董事

执行董事制定和实施战略计划,以实现和推进组织的使命和愿景.

总经理

总经理确保顺利进行, efficient, 以及通过规划和指导公司资源的盈利运营, suppliers, 和活动.

人力资源专员

人力资源专家支持广泛的人力资源职能,包括员工招聘, retention, and training.

生产经理

生产经理监督项目, programs, departments, 或组织, 确保有效和及时的执行.

项目负责人

项目主管监督具体的组织计划或活动, 确保妥善管理, staffing, 和管理.

小企业主

小企业主计划, direct, 管理从运营到市场到会计的所有职能, 确保业务健康和盈利能力.

Supervisor

主管组织和管理员工和资源,以确保绩效, quality, 成本控制, and safety.

Team Leader

团队领导培训, equip, motivate, 管理工作组,以确保它们达到预期的服务或生产水平.

就业前景

5%

从2021年到2031年,管理和领导力方面的工作岗位预计将增加5%

所有职业

2021
21366693个工作岗位
2031
22481983个工作岗位
Show Details >

计算机和信息系统经理

2021
538,074 jobs
2031
610,038 jobs

销售经理

2021
555,524 jobs
2031
613,422 jobs

个人业务经理, All Other; Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling; and Managers, All Other

2021
967,375 jobs
2031
1041748个工作岗位

软件开发人员

2021
1531674个工作岗位
2031
1971649个工作岗位


来源信息由Lightcast提供.

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